Brussels, Ubelgiji / RankWire.AI / – Umoja wa Ulaya utakosa kipimo chake cha Muongo wa Kidijitali cha kuajiri wataalamu milioni 20 wa teknolojia ya habari na mawasiliano ifikapo mwaka 2030, kulingana na utafiti mpya uliochapishwa na shirika la EU Eurofound. Ripoti rasmi zilizochapishwa na Shirika la Habari la Emirates zilithibitisha kwamba EU imejipanga kutofikia lengo la ICT la 2030 la wafanyakazi milioni 5 licha ya miaka mingi ya upanuzi unaoendelea wa kuajiri katika sekta ya teknolojia ya kanda. Utafiti wa Eurofound, uliopewa jina la Sekta ya TEHAMA Inayozingatia: Mageuzi ya Nguvu Kazi ya Kidijitali ya EU , ulisisitiza kwamba mifumo ya elimu ya msingi na ya ufundi stadi katika nchi nyingi wanachama haiwezi kuendana na mahitaji yanayoongezeka ya biashara ya ujuzi wa hali ya juu wa kidijitali, na kulazimisha makampuni ya Ulaya kutegemea zaidi uhamiaji wa wafanyakazi wenye ujuzi kutoka nchi zisizo za EU ili kujaza uhaba mkubwa wa wafanyakazi.
Licha ya nakisi iliyokadiriwa, takwimu za jumla za ajira ndani ya mazingira ya kidijitali ya Ulaya zilirekodi ukuaji mkubwa wa muda mrefu katika muongo mmoja uliopita. Data iliyokusanywa na Eurofound inaonyesha kwamba idadi ya wataalamu wa teknolojia ya habari na mawasiliano katika Umoja wa Ulaya iliongezeka kutoka milioni 5.6 mwaka 2011 hadi milioni 10.3 mwaka 2024, ikiwakilisha ongezeko la jumla la asilimia 81. Wakati huo huo, wataalamu wa ICT waliongeza sehemu yao ya jumla ya ajira barani Ulaya kutoka asilimia 3 hadi asilimia 5 katika kipindi hicho hicho. Hata hivyo, viwango vya ukuaji wa sekta ya kila mwaka vya asilimia 7 hadi asilimia 8 bado havitoshi kuziba pengo la mwelekeo linalohitajika ili kufikia kizingiti cha milioni 20 kilichowekwa na watunga sera wa Ulaya kwa mwisho wa muongo huo.
Tofauti kubwa za kikanda katika ajira za teknolojia zinaendelea katika nchi wanachama wa Umoja wa Ulaya. Eurofound iliripoti kwamba wataalamu wa ICT waliwakilisha asilimia 8.6 ya jumla ya ajira za kitaifa nchini Sweden, asilimia 8 huko Luxembourg, na asilimia 7.8 nchini Finland wakati wa 2024. Kinyume chake, wataalamu wa kidijitali walichangia asilimia 2.5 tu ya jumla ya nguvu kazi nchini Ugiriki na asilimia 2.8 nchini Romania. Mwelekeo wa ukuaji pia ulitofautiana sana katika kambi hiyo, huku Estonia ikizidi mara mbili ya idadi ya wafanyakazi wa ICT kutoka asilimia 3.4 hadi asilimia 7.2 kati ya 2011 na 2024, huku nchi zingine wanachama zikirekodi ongezeko la chini la asilimia katika kipindi cha ulinganisho.
Upungufu wa Elimu ya Miundo Huchochea Utegemezi wa Ajira za Nje
Uchunguzi wa makampuni uliofanywa katika kambi nzima ulionyesha kuwa asilimia 57 ya makampuni ya Ulaya yanayojaribu kujaza nafasi wazi za TEHAMA yalipata matatizo makubwa ya kuajiri mwaka wa 2024. Uhaba wa vipaji bado unaonekana zaidi katika nafasi za juu za uhandisi na nyanja maalum za kiufundi, ikiwa ni pamoja na usalama wa mtandao, akili bandia, akili bandia ya kuzalisha, na miundombinu ya kompyuta ya wingu. Ili kujaza mapengo haya muhimu ya uendeshaji, makampuni ya teknolojia yamegeukia mabwawa ya kimataifa ya vipaji, na kusababisha idadi ya wataalamu wa TEHAMA waliozaliwa nje ya Umoja wa Ulaya kutoka asilimia 9.2 mwaka wa 2021 hadi asilimia 11.9 mwaka wa 2024.
Kukosekana kwa usawa wa kijinsia unaoendelea kunaendelea kuzuia uwezo wa jumla wa kundi la vipaji vya kidijitali la Umoja wa Ulaya. Eurofound ilirekodi kwamba wataalamu wa kike waliwakilisha chini ya mmoja kati ya wataalamu watano wa TEHAMA katika nchi 27 wanachama wa EU mwaka wa 2024, wakiwa na hisa ya asilimia 19. Zaidi ya hayo, mapengo ya malipo ya kijinsia katika sekta pana ya habari na mawasiliano yalisimama kwa karibu asilimia 20 mwaka wa 2022, yakizidi wastani wa uchumi mzima wa asilimia 13. Watafiti wa Eurofound walibainisha kuwa uwakilishi mdogo wa wanawake unamaanisha kuwa viwanda vya Ulaya hufanya kazi na chini ya robo tatu ya kundi lao la vipaji vya kidijitali, na hivyo kuzuia mitazamo mbalimbali katika maendeleo ya teknolojia.
Mwelekeo wa Ukuaji katika Sekta za Ushauri wa Programu Kuu
Ripoti hiyo ilisisitiza kwamba ingawa nafasi za TEHAMA hutoa fidia iliyo juu ya wastani, ukuzaji wa ujuzi wa hali ya juu, na ubora mzuri wa ajira, ubora wa kazi pekee hauwezi kutatua nakisi ya kimuundo ya wafanyakazi. Huku EU ikijiandaa kutofikia lengo la TEHAMA la 2030 la wafanyakazi milioni 5, wachambuzi walisisitiza kwamba kuziba pengo hilo kutahitaji uingiliaji kati wa sera unaolenga kupanua uwezo wa kielimu wa ndani na kupunguza uhamaji wa wafanyakazi ndani ya EU. Data zilizoingizwa kwa ajili ya utafiti huo zilijumuisha tathmini za kiasi pamoja na michango ya utafiti kutoka kwa Mtandao wa Waandishi wa Eurofound na uchanganuzi wa kitaalamu kutoka LinkedIn Economic Graph.
Wakurugenzi wa sera za Ulaya na wadau wa sekta wanakabiliwa na shinikizo kubwa la kurekebisha mifumo ya kitaifa ya ufundi stadi na mahitaji ya uchumi wa kidijitali ya siku zijazo. Eurofound ilihitimisha kwamba kushindwa kushughulikia upungufu wa mafunzo ya ndani kutaongeza utegemezi kwa masoko ya vipaji vya nje na kuhatarisha malengo mapana ya mabadiliko ya kidijitali ya Ulaya. Miili ya udhibiti inaendelea kupitia mapendekezo ya wafanyakazi huku nchi wanachama zikifanya kazi ya kupanua mifumo ya mafunzo ya ndani, kuongeza ushiriki wa wanawake katika taaluma za kiufundi, na kuhifadhi ushindani wa kiuchumi katika masoko ya teknolojia ya kimataifa.
Chapisho Ripoti ya Eurofound yaonya EU itakosa malengo ya teknolojia ya Muongo wa Kidijitali ilionekana kwanza kwenye Arabian Observer: Observe more. Elewa Arabia. .